Oikeutta Aamiaiselle – Uusi yhteistoimintalaki

Tervetuloa mukaan Oikeutta Aamiaiselle -webinaarisarjamme vuoden 2022 ensimmäiseen osaan, jossa käsittelemme uutta yhteistoimintalakia.

Yhteistoimintalain kokonaisuudistus tuli voimaan 1.1.2022. Olennaisimmat muutokset liittyvät henkilöstön kanssa käytävään jatkuvaan ja säännönmukaiseen vuoropuheluun, ja osan työnantajista tulee järjestää ensimmäinen neuvottelu jo vuoden ensimmäisen kvartaalin aikana.

Käymme webinaarissa läpi uudet vuoropuheluun liittyvät velvoitteet:

• Milloin ja miten vuoropuhelu henkilöstön kanssa tulee järjestää?
• Mitä asioita vuoropuhelussa käsitellään ja kenen kanssa neuvotellaan?
• Miten henkilöstön kehittämissuunnitelma eroaa vanhasta henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta?
• Missä ajassa uudet velvoitteet on otettava käyttöön?