Oikeutta Aamiaiselle – Uuden hyvän arjen rakentaminen

Työntekoamme ja arkeamme on jo yli vuoden ohjaillut pandemia, johon kukaan ei ollut varautunut. Jo ennen pandemiaa voitiin kuitenkin havaita työelämän uudistumisen trendejä, joita pandemia on vain kiihdyttänyt. Jokaisella työpaikalla on jouduttu väliaikaisesti muovaamaan toimintatapoja, mutta katseet tulisi jo kääntää tulevaan: millaisia pysyviä muutoksia työssä on tapahtumassa? Entä miten hyvinvointia tukeva työntekijöiden itseohjautuvuus vaikuttaa organisaationne toiminnassa?

Webinaarissamme torstaina 9.9.2021 klo 9.00–10.30 työoikeuspraktiikkamme osakas Riikka Autio ja Novetos Oy:n asiantuntija Outi Olkkola keskustelevat hyvän uuden arjen rakentamisesta ja soveltavat juridiikkaa organisaation johtamisen arjen käytäntöihin.

• Mistä näkökulmista uutta toimintamallia voidaan alkaa rakentaa?
• Miten johtaa tarkoituksenmukaista vuorovaikutusta ja itseohjautuvuutta uudessa hybridityössä?
• Mitä oppeja korona-ajasta kannattaa hyödyntää?
• Entä millaisia raameja työoikeus asettaa hybridityölle ja sen johtamiselle?

Tilaisuus on tarkoitettu kaikille, jotka pohtivat, miten organisaation toiminta muuttuu pandemian jälkeen – mikä säilyy, mikä muuttuu, ja mihin mahdollisuuteen voisi tässä muutosaallossa tarttua.

Tervetuloa nauttimaan aamupala ja kupillinen juridiikkaa kanssamme!

Vieraileva puhujamme Outi Olkkola auttaa organisaatioita ja työyhteisöjä strategisessa uudistumisessa ja aidosti vaikuttavan muutoksen johtamisessa. Hän on omimmillaan muutoskyvykkyyden katalysaattorina, olennaisen sanoittajana ja johtamiskyvykkyyden rakentajana. Outissa yhdistyvät vahva liiketoimintaymmärrys, monipuolinen kokemus erilaisten organisaatioiden strategisesta kehittämisestä sekä vahva ihmistaju ja ryhmätoiminnan ymmärrys.