Webinaari: Yhteistoimintalain muutokset
Eduskunta on hyväksynyt muutokset yhteistoimintalakiin 1.7.2025 alkaen. Olennaisimmat muutokset koskevat 20-49 työntekijää työllistäviä työnantajia, joiden tulee käydä muutosneuvottelut vain, jos mahdollisten vähentämistoimien kohteena voi olla vähintään 20 työntekijää 90 päivän ajanjaksolla. Tällöin neuvotteluaika on 7 päivää. Neuvotteluvelvoite poistuu kokonaan määräaikaisten lomautusten osalta, ja lisäksi vuoropuheluvelvoitteet helpottuvat. Vähintään 50 työntekijää työllistävien yritysten kohdalla neuvotteluaika lyhenee joko 7 päivään tai 3 viikkoon riippuen suunnitelluista toimenpiteistä ja mahdollisten vähentämistoimien määrästä. Yrityksen koosta riippumatta työntekijän työsuhde ei saa päättyä ennen kuin 30 päivää on kulunut siitä, kun neuvotteluesitys on toimitettu työvoimaviranomaiselle, mikäli toimenpiteiden kohteena on ollut vähintään 10 työntekijää.
Uudet säännökset ovat melko monimutkaiset, ja ennen 1.7.2025 käydyillä muutosneuvotteluilla voi myös olla vaikutusta siihen, että tuleeko uudet neuvottelut käydä. Lisäksi työnantajaliiton jäsenten on syytä varmistua siitä, että onko lakimuutokset huomioitu uusissa työehtosopimusmääräyksissä.
Käymme keskiviikkona 18.6. klo 9:00 webinaarissa Yhteistoimintalain muutokset esimerkein läpi uudet säännökset eri kokoisille työnantajille erilaisissa neuvottelutilanteissa.
Pääset rekisteröitymään webinaariin yllä olevan linkin kautta. Linkin kautta voit myös esittää meille etukäteen kysymyksiä webinaarissa käsiteltäväksi.
